為落實(shí)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，了解2023屆新員工入職一年來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)情況，檢驗(yàn)工作實(shí)踐成效，6月6日，一公司開(kāi)展2023屆新員工“建匠·星計(jì)劃”導(dǎo)師帶徒期滿(mǎn)考核“我進(jìn)步 我來(lái)說(shuō)”述職答辯。
述職答辯現(xiàn)場(chǎng) 李卓穎/攝
此次考核首次采用述職答辯形式開(kāi)展，共18名新員工參與。述職內(nèi)容涵蓋新員工個(gè)人成長(zhǎng)心得、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能提升、落實(shí)“過(guò)緊日子”工作要求的創(chuàng)新舉措及“路建家文化”建設(shè)等方面內(nèi)容。述職過(guò)程中，新員工們自信滿(mǎn)滿(mǎn)，充分結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，匯報(bào)入職以來(lái)的成長(zhǎng)和收獲。
環(huán)保管理崗位的葉騫以動(dòng)畫(huà)《中國(guó)奇譚》開(kāi)篇，講述自己在大學(xué)畢業(yè)后留在家鄉(xiāng)，從職場(chǎng)小白“小葉”成長(zhǎng)為“葉工”的故事；“政工員要有文能提筆寫(xiě)稿的‘軟實(shí)力’，也要有武能扛著相機(jī)跋山涉水跑工地的‘硬實(shí)力’?！秉h務(wù)政工崗位的曾詠健以鏗鏘有力的話(huà)語(yǔ)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)；技術(shù)管理崗位的姚宏欣以“歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛”自勉，講述了自己立足專(zhuān)業(yè)技能，推動(dòng)解決橋梁建設(shè)難題，為打造拱橋新名片添磚加瓦的故事……
2023屆新員工進(jìn)行述職 曾詠健、葉杰、黃子洮/攝
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委在認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)后，結(jié)合答辯人員述職整體表現(xiàn)、工作亮點(diǎn)及不足，采用情景模擬、工作流程復(fù)盤(pán)等方式進(jìn)行提問(wèn)，并為新員工成長(zhǎng)提供有針對(duì)性的反饋和指導(dǎo)。
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)并提問(wèn) 葉杰、黃子洮/攝
新員工們圍繞工作中的案例和自身經(jīng)歷沉著作答，一張張從容自如的面龐展現(xiàn)出他們一年來(lái)的成長(zhǎng)與蛻變。
一公司黨委副書(shū)記曾祥準(zhǔn)對(duì)新員工們一年來(lái)的成長(zhǎng)給予充分肯定，同時(shí)寄語(yǔ)新員工，希望大家要繼續(xù)保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才，從“成長(zhǎng)”進(jìn)一步走向“成熟”。
曾祥準(zhǔn)講話(huà) 黃子洮/攝
經(jīng)過(guò)將近一天的激烈角逐，2023屆新員工姚宏欣榮獲此次述職答辯一等獎(jiǎng)；曾詠健、葉騫榮獲二等獎(jiǎng)；閉淙景、藍(lán)樊革、梁輝獲三等獎(jiǎng)，其余選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng) 黃子洮/攝
本次述職答辯作為2023屆新員工導(dǎo)師帶徒期滿(mǎn)考核的一部分，是一公司導(dǎo)師帶徒工作成果的一次集中展示，不僅為新員工們搭建起展示自我成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)，提供了一個(gè)相互對(duì)標(biāo)、相互學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，有效增強(qiáng)了新員工們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性，而且有助于一公司進(jìn)一步明晰每位新員工的成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展?jié)摿?，為之后的人才培養(yǎng)工作指明方向。
接下來(lái)，一公司將繼續(xù)深入開(kāi)展2023屆新員工導(dǎo)師帶徒期滿(mǎn)考核工作，并將其作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才的重要舉措，推動(dòng)青年人才培養(yǎng)工作見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效。